幻塔2022年6月1日更新内容一览，幻塔游戏中有很多的玩法，其中很多人在游戏中不知道幻塔明天更新内容是什么，下面跟着小编一起来看看吧，希望此文章能帮到你。
幻塔2022年6月1日更新内容一览
《幻塔》将于6月1日03:00-05:30进行停服维护更新，更新完成后将开启全新版本「微光深徊」。02:30起【冒险选做】、【冒险挑战】的玩法入口与【转服功能】将暂时关闭。开服的具体时间可能会根据维护情况有所提前或延后。请各位拓荒者相互转告，并合理安排游戏时间。
【更新内容】
一、 新增支线剧情任务
1. 不破咲相关支线任务-超究极的战士!
2. HOTTA工作室支线任务-再来做个游戏吧!
3. 其他支线任务(探索维拉地图触发，了解更多时空故事)
二、 新场景解锁-暗域(角色达到80级开放)
全新可探索内容，专属探索度奖励，全新暗域光源解谜玩法，更具挑战性的野外战斗。
三、 不破咲·限定订购(具体规则届时请见订购详情页)
全新武器-流泉彻心/拟态-不破咲/不破咲·意志
2022年6月3日12:00至2022年6月23日4:59
活动期间，拓荒者在“不破咲·订购活动”中可使用【赤核】进行订购。限定武器【流泉彻心】获取概率将大幅提升，初次获取可解锁限定拟态【不破咲】。每次订购除了获得随机武器之外还会额外获得1个【回火铸金·流转】，每120个回火铸金·流转可兑换当期UP流泉彻心。
活动期间，拓荒者在“不破咲·订购活动”中可使用【特种凭证】进行订购。限定不破咲·意志的获取概率将大幅提升。每次订购除了获得随机意志之外还会额外获得一个【超频晶片·流转】。每80个超频晶片·流转可兑换当期UP不破咲·意志。
四、 六一快乐·Mi-a来信
6月1日更新后-6月1日23:59
登录游戏即可在【福利】界面领取Mi-a赠送的儿童节礼物。
※需解锁【福利】界面。
五、 童心稚趣(具体规则届时请见游戏内相关界面)
6月1日更新后-6月15日23:59
活动期间，可通过参与日常玩法、商城购买途径获得活动道具【泡泡瓶】。日常玩法途径每日获取【泡泡瓶】上限15个，上限可累计。商城购买途径购买【泡泡瓶】限购100个。前往背包使用【泡泡瓶】，每开启一个【泡泡瓶】会概率获取2至4个数量不等的活动货币【泡泡】，【泡泡】可以在活动商店内兑换相应奖励道具。
六、 服务器-白月破晓开放角色转服功能(6月1日10:00)
可转出或转入，具体规则届时请见游戏内【角色转服】界面。
1. “美妆捏脸限时1折”活动结束，美妆价格恢复100墨晶
2. 武器-否决立方新增Ⅱ阶武器外观
3. 武器-零度指针6星治疗蜜蜂提升攻击的范围优化
4. 联合作战-时空训练场/深海基地/深海试炼场/鬣狗角斗场难度-02/03去除怪物抗性、难度-04调整为单抗
5. 武器页签界面新增【招式列表】按钮
6. 优化源器-机械手臂/熔岩炸弹使用体验
7. 镜都HOTTA工作室仿生机器人开放伤害统计功能
8. 新增道具性别转换卡
9. 新增道具数据中继器(装备进阶时可选择一条随机属性在进阶时不被提升，每进阶一星消耗一个)
10. 边境战区/虚空裂隙可选择消耗多次次数、开启芯片宝箱Ⅰ型可选择消耗多枚芯片
11. 周活跃功能调整为任务形式
12. 人工岛建造场景怪物刷新时间调整为每周一5点，总收益不变
13. 提高批量合成的数字输入上限
14. 每日悬赏可选择区域接取
15. 意志进阶星级新增重置功能
16. 装备新增快捷切换功能
17. 序列幻象积分奖励/旧日幻象排名奖励新增时空晶尘
18. 优化变身卡的使用：加入快捷使用栏中
19. 优化聊天频道消息查看体验
20. 优化角色刘海阴影效果
21. 优化手柄操作体验
22. 优化【新战斗相机】功能
23. 优化自动战斗体验
24. 优化手动锁定目标的操作体验
25. 优化镜都NPC的移动路线
26. 拟态对话新增消息历史回顾功能
27. 组队队伍目标新增【野外首领】
28. 次元历练/时空乱境默认选择当前等级最高难度
29. 背包内的装备支持强化/进阶
30. 对其他部分玩法及功能进行了调整、优化
1. 武器-终结者技能“炮台”释放后角色概率角色状态异常的问题
2. 网络异常情况下武器连携技概率异常丢失的问题
3. 地图界面概率显示异常的问题
4. 商城礼包界面概率显示异常的问题
5. 菜肴BUFF小概率异常的问题
6. 背包回收界面概率显示异常的问题
7. 使用道具-引擎构筑器后小概率掉落异常的问题
8. 建造场景工坊合成异常提示“背包格子不足”的问题
9. 源器-全息投影概率异常的问题
10. 讨伐作战次数小概率显示异常的问题
11. 完成逻辑训练未获得活跃度的问题
12. 分组中个别武器/意志概率异常的问题
13. 部分外观使用外形体验后卡脚部穿模的问题
14. 部分成就进度异常的问题
15. 部分服务器【角色转服】按钮异常消失的问题
16. 其他游戏内部分已知BUG
